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专才和通才的辩论赛《科创板日报》9月4日讯(记者黄心怡) 华为创始人任正非近日在华为高端技术人才使用工作组对标会上发表讲话，全面阐述他的“人才观”。任正非表示，要留住优秀人才，物质激励不是最主要的， 最主要是让人才能找到自己热爱的工作岗位。他还表示，全才首先一定是专才，全才是从专才等我继续说。

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专才和通才的几个致命问题企示录| 华为新机开售后，79岁的任正非说了两个字“我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。”“全才是从专才中产生的，领袖是自然成长起来的。”9月4日晚，华为创始人任正非，在内部《高端技术人才使用工作组对标会》上发表了最新讲话。这也是继华为新机低调回是什么。

专才和通才哪个更适应社会竞争近日，脉脉创始人兼CEO林凡公开表示，职场正在经历的是一场史无前例的、极具颠覆性的生产力变革。未来的职场属于95%的通才和5%的专才，管理岗的能力模型将会重组，专家岗唯有卓越才能生存。他认为，工作闭环周期短、能力处于正常水平的职场人最容易被替代。6月17日，混沌课等会说。

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