培训机构教师管理制度细则如下:1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内扣工...
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做...
校本培训管理制度1 1、参加校本培训是每个教师的权利和义务,全体教师必须按规定完成相应的培训内容。 2、成立领导小...
1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退,更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教...
教培机构教师管理制度:1.控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七,专职老师占三,逐步达到五五开。2.避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人,家长...
教师培训制度的主要内容:一、完善培训机制 1、创建教师培训管理领导小组,第一责任人为校长,直接责任人则为副校长...
1、在学院教务处的领导下,我系教师实行院、系的双重管理制度。系要热情支持教师的教学工作,为他们参加培训、备课、授课提供必要的条件;同时教师也要积极配合系所属...
1、本次培训工作起始时间为20xx、11--20xx、10,我基地校负责见习期间对新教师的管理和考核。 2、学校成立新教师入职培训领导小组,全校性遴选新教师入职培训的指导...
对改进教学方法、学员管理、制度创新等方面提出重大建议并被采纳者,给予特别奖励。惩罚制度(目前均在执行)1、一个月内,累计两次不打卡者,扣¥...
一、教师出勤管理制度 全体教师贯彻执行坐班制,教职工有事请假一律事先办好请假手续,经学校批准并办理工作交接后方可离校,否则以旷工论处(特殊情况可事先电话...
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