用人合同一般签几年

发布时间：2024-07-02 13:23
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劳动合同一般签一般几年

法律分析：劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得...

合同一般是几年

法律分析：现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵...

企业签合同一般几年

法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期；若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支...

上班合同签几年

法律分析：一般初次和公司签订合同是签订一年。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。而很多企业对于新进的员工基本都是...

正式劳动合同一般签几年

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...

聘用合同一般签几年

聘用合同一般签三年。用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。现在通常企业会选择三年或者五年合...

劳动合同期限一般签多少年

法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分...

劳动合同一般签几年比较有利

法律分析：可以一年一签或者两年一签。首先，期限期限短，试用期也就相应就短短，转正时间比较快。如果是三年以上的话，根据劳动法的相关规定，公司可以和劳动者约...

劳动合同法一般签几年

在下列四种情况下，用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳...

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